书:pan.baidu.com/s/1Ok6VCJdj-8OJLHfWzBgiMw?pwd=auos
原文观点或论述：
- 股权是一门关于股东间“平衡”的智慧，不平衡则不稳定，不稳定则不持久。
- 决策权与收益权应适当分割，决策权尽量集中，而收益权可尽量普惠。
- 有限公司中，67%持股可以实现完美控制，51%持股可以达到绝对控制，而34%持股则能防止他人完美控制。
- 非公众股份有限公司中，10%持股可以开股东大会或申请解散，3%持股具有股东提案资格，1%持股可发起股东代表诉讼。
- 股权架构的设计需要考虑税务筹划，合伙企业属于税收透明体，不征收企业所得税，但合伙人需要缴纳个人所得税。
- 建立有限合伙企业是实现分股不分权的有效方式之一，控制者在有限合伙企业中担任GP（普通合伙人），而利益分享者担任LP（有限合伙人）。
- 金字塔结构是另一种常见的股权架构，通过多层次、多链条的控股结构，以较小的持股比例换取对核心公司的控制权。
- 决策权侧重于公司经营，带有更多的控制属性，而收益权侧重于利益分享，带有更多的激励属性。
- 股权与经营权应适度融合，使核心管理层在公司中持有较高股比，可以提高公司的治理效率。
- 税务筹划对于股权结构搭建成本意义重大，需要仔细考虑合伙企业、公司制等不同组织形式下的税务负担。
- 有限合伙企业具有节税效应，经营收益直接穿透合伙企业流入合伙人账户，仅由合伙人缴纳一次所得税。
- 自然人持股减持套现的税负较高，而通过有限合伙企业持股则可以降低税负。
- 股权的真正内核其实是“人性”，股权激励和股权合伙都是在激发人性中的梦想和潜力。
- 股权架构的设计需要打通法律、税务、财务、管理等多学科的边界，实现硬规则与软理念的融会贯通。
- 上市公司中，股权流动性好，但也需要考虑控制权的稳定性和股东的利益平衡。
- 家族企业可以通过家族信托等方式实现家族财产的传承和税务筹划。
- 在设计股权架构时，需要考虑未来可能发生的股权变动和融资需求，预留足够的调整空间。
- 股权架构的搭建过程需要谨慎考虑各种因素，包括股东背景、公司业务、市场环境等，以实现最优化的设计。
- 股权架构不是一成不变的，需要根据公司的发展和市场环境的变化进行动态调整和优化。
- 成功的股权架构设计能够为公司提供源源不断的动力，促进公司的长期稳定发展。
这些原文观点或论述涵盖了《一本书看透股权架构》中的核心思想和内容，为理解股权架构的重要性和设计原则提供了宝贵的洞见。